高级人力资源师报考资格

1.取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

2.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

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高级人力资源师报考条件

高级人力资源师报考条件如下：

1、连续从事19年以上。

2、二级证书，工作3年以上。

3、博士学历，工作3年以上。

4、硕士学历，工作6年以上。

5、本科学历，工作9年以上。

高级人力资源师备考攻略：

1、备考时间2-3个月为宜。

这是由的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。

二是有利于记忆，的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。

2、 教材至少要看两遍。

第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。

第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用。

3、刷题。

在理解教材基础上，做3-5套真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是因为真正理解了，还是巧合，如巧合则和做错的题目一样，在教材中找正确的答案，理解并掌握相关内容。

4、标记知识点。

在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题)。

如此标记5-10套真题，就会发现一个规律：有些内容不考或很少考，有的几乎每年都考，重点就一目了然。对于标记多次的，无论如何，都必须花时间搞清楚，而且保证出题时自己能答对。

报考高级人力资源管理师的条件

报考高级人力资源管理师的条件如下：

1、了解报考条件

学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。

工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的，高中学历考生需要满足五年工作经验，专科学历考生需要满足三年工作经验，本科学历需要满足一年工作经验。人力资源专业考生不需要任何工作经验，毕竟有一定的基础。

2、报名入口

人力资源管理师现在在各大平台上都没有直接报名入口，如果你想要报名就需要通过官方专属授权入口进行报名，除此以外再也没有任何报名入口，考生需要通过官方老师了解本省授权入口在哪里然后才能进行报名。

3、准备资料

2寸白底证件照(务必要白底)；身份证正反面照片(正面一个照片，反面一个照片)；最高学历照片(学历照片或者学信网的电子注册备案表都行)；

前置职业证书照片(报的需要提供四级的证书)；工作年限证明(按模板打印填写，不需要盖公司章，只需要手写签字)；考生申请表(可以在电脑上填完，把电子版照片放在对应照片位置，最后打印出来手写签名和日期)

4、审核结果

将资料通过官方授权入口提交以后，官方工作人员会对资料进行全面审核，并且会在72小时之内以短信通知考生审核结果，通过审核后考生将会参加官方专业培训。

5、专业课程学习

之前人力资源管理师都是考生自主学习，很多考生没有基础不知道应该如何学习，所以导致专业能力比较差很难通过考试，而在这次整改以后所有的官方培训课程都将会在专业老师带领下进行线上学习，同时老师在讲解内容时也会给考生举例相关案例，加深重点内容的学习以及认知。

6、考试要求

官方要求人力资源管理师考生需要满足189小时学习要求，同时所有课程中课后练习题都需要全部达到七十分以上，满足以上所有要求的考生才能参加最近一次考试，有任何一条不满足则无法参加考试。

人力资源考证条件

人力资源考证条件如下：

1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、人力资源管理师（助理人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

高级人力资源管理师报考要求是什么？

高级（一级）人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

高级人力资源管理师报考需要具备以下条件：

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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