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特岗报考

2023-09-28 来源:帮我找美食网

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特岗教师报考要求

特岗教师报考要求:

特岗教师是指向偏远、薄弱、边远、山区和少数民族等地区招募人才,协助解决农村和城市基层中小学教育人才短缺的问题。

特岗教师是为基层教育发展做出贡献,为农村少年儿童创造更好的教育环境。想要成为一名特岗教师,需要满足以下要求:

1.基本条件:

申请者应为中国公民,年龄在18岁以上,具有高中及以上学历,身体较为健康。

2.专业要求:

特岗教师报考具有一定的专业。通常情况下,申请者需要具备与所申请岗位相关的本科及以上学历,并且必须是教育类专业。例如,申请小学语文教育特岗教师,申请者通常需要具有教育学、中文、小学教育等相关专业的学历,而申请数学教育特岗教师,申请者则需要具有数学、教育学等相关专业的学历。

3.考试要求:

特岗教师招聘需要通过一定的综合面试和笔试。在面试方面,申请者要进行材料审核、心理测试、面试考试等环节,进行总体评估和考察。在笔试方面,考生需要进行综合素质测试和专业测试,考察技能和知识。

4.其他要求:

同意在安排的学校担任教师工作3年及以上,需要耐心、责任心强,有爱心和奉献精神。

注意事项:

特岗教师的报考要求可能会因地区、学校、招聘等种种因素而有所不同。申请人在报名前要认真阅读相关招聘信息,了解所需资格、文件和条件,最好向所在地区有关部门或学校咨询具体相关,以便及时了解,并有针对性地准备相关资料。

特岗教师工作坚持“谁需要、谁申报、谁使用”的原则,即由教育部门和招聘学校实际需要人员并由教育部门批准吸收特岗教师。其使命是为基层教育发展做出贡献,为农村少年儿童创造更好的教育环境。

特岗教师报考条件

特岗教师报考条件如下:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥有教育类及相关专业的本科及以上学历。

3.年龄在18周岁以上,无上限要求。

4.其他要求:身体健康、品行良好、无违法犯罪记录,符合教育行政部门相关规定。

资料扩展:

特岗教师是实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。

创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

2020年“特岗计划”实施范围与2019年相同,具体为:集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县,省级扶贫开发工作重点县,西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)。

纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县,少数民族自治县和少数民族县。

主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆。

财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”补助经费。

.坚持范围,严格条件。纳入“特岗计划”的县(市、区),必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出,财力比较困难,但工作基础好、积极性高的县(市、区),“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

报考特岗教师需要什么条件

特岗教师招聘考试报名条件各省略有差异,根据历年特岗教师招聘公告特整理了特岗教师招聘考试报考的基本条件、学历条件以及专业条件如下所示:

可参考教师招聘报考基本条件:

1.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2.取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4.同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

特岗教师招聘考试学历要求:

1、高等师范院校或其他全日制普通高校应届本科毕业生及以上学历;

2、少量应届师范类专业专科毕业生。

3、往届毕业生(对年龄有要求,大部分省要求30周岁以下,少部分35周岁以下)

特岗教师招聘考试专业考试:

1、往届生报考须取得教师资格

2、具有一定教育教学实践经验;

3、部分地区要求教师资格证专业与报考岗位学科一致;

4、少部分地区要求所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

以上是“报考特岗教师需要什么条件”的全部解答。

特岗教师怎么报考

特岗教师报考:公布需求→自愿报名→资格审查→考试考核→集中培训→资格认定→签订合同→上岗任教。

在同一个省内,每人只能报考一个岗位。每人可以同时报考多个省的岗位。例如,只能报考陕西省的一个岗位,但同时也可以报考河南省的一个岗位,其他省份也可以报考。

户档管理,聘任期间,特设岗位教师的户口和档案的管理,由省级根据当地实际情况确定。档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

笔试:笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教育基础知识、学科专业知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力,教师基本技能以及专业度的测试。

面试:面试的内容每个地市都不相同,一般为试讲或说课。

为吸引更多高校毕业生到农村学校任教,按照“自愿报名、择精选拔”的原则,对具备条件的报名者在面试成绩中给予适当加分。

特岗计划教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中,教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

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