事业编是否可以报考公务员

事业编制人员可以考公务员吗?事业编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。(这里要说明一下什么是参公单位：事业编制参照公务员管理)

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事业编可以考公务员吗

事业编可以考公务员。

事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明。从公考查形式和内容来看，事业单位人员具有一定的优势。

考试科目介绍：

公科目一般包括《行测》《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。

事业单位招聘考试在此基础上增加加了《公共基础知识》科目，考查内容涵盖了、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。

一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

事业编能考公务员么

事业编可以报考公务员。

事业单位编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。

还有就是必须满足一定条件，事业单位人员报考公务员的条件如下：

1、试用期内的事业单位在编人员若想报考公，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有认知没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

2、如果考生为在编人员，报考公需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。

3、如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

扩展资料：

事业单位的工作人员可以通过调任、选举、改革以及遴选这4个方式，转成公务员。但是并不是任何工作人员都可以考公务员，也会有相关的要求，包括工作能力、工作素养、上级工作需要等等。

调任：这种方式是比较常见的，县级以下提拔副科级，市地级以上提拔副处级。选举：选举讲究的是公平公正，通过党代会或者是人代会的方法选举产生领导干部自动转为公务员，这种方式难度比较大，需要公务员表现较为突出才可以。

改革：目前很多的事业单位都推崇改革推新的方法，很多的参公管理单位或者是执法单位，可能会转化为行政机构。遴选：公务员遴选的方法，主要是通过考试的方法，由行政编制扩增到行政加事业单位，为我国的社会人员做贡献。

事业编能考公务员么

事业编制人员是可以报考公务员的，只要争取单位同意，提供相关证明即可。但一些特殊情况需要注意，比如一些基层事业编制岗位规定最低服务年限，这种合同就要按章办事。但如果你所在的事业单位没有那么多的条条框框，那就拥有优先选择权，走向如何由自己决定。非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。

考事业编制的条件：

1、国籍要求：考事业编制首先要求是中国国籍，这也是首要的条件。

2、学历要求：报告事业编制在学历方面最低是大专，其次就是本科的学历。有一些岗位可能要求会更高一些，只接收博士或者是硕士生的报告，因此一定要注意了解报告单位的学历要求，准备好相关的证书。

3、专业要求：部分岗位可能会在专业方面有所要求，比如说财务类的岗位就要求考生是金融，或者是财管类的专业才能报考。

4、年龄要求：事业考编通常需要人员在35周岁以下，并且在18周岁以上才可以。但部分地区对于年龄的也会有所差异，可能是40周岁以下或者是截止到30周岁。如果是博士或者是硕士研究生的话，年龄会适当的放宽。

以上是事业编能考公务员么的全部解答。

事业编制人员可以报考公务员吗

事业编制人员是可以报考公务员的，但是需要提前取得原单位的同意，并出具同意报考证明。

事业单位在编若想报考公，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考。

如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。

拓展资料：事业编制转为公务员的途径

1、参加省级公、国家公

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为干警、、岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要，地级市或者县会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

参考资料：人民网：在职人员报考公务员，如何提供所在单位同意报考的证明？