公积金缴费基数与社保缴费基数比较

公积金基数与社保缴纳基数可不一致。公积金缴存基数根据2014年度职工个人月平均工资总额，不超过30271元，不低于1808元。社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入的月平均额确定，具体数额因地区而异。

法律分析

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

拓展延伸

公积金与社保：缴费基数的不同之处及影响分析

公积金和社保是两种不同的制度，它们在缴费基数方面存在一些不同之处。公积金缴费基数通常是根据个人工资来确定的，而社保缴费基数则是根据一定的规定标准来确定的。这种不同之处会对个人和社会产生一定的影响。

公积金缴费基数的确定通常会影响个人的住房公积金账户余额和贷款额度。缴费基数越高，个人的公积金账户余额和贷款额度也会相应增加。而社保缴费基数的确定则会影响个人的社保待遇和医疗保险报销额度。缴费基数越高，个人在享受社保待遇和医疗保险方面也会得到更多的保障。

因此，了解公积金和社保缴费基数的不同之处对个人和社会都非常重要。个人在选择工作和谈判工资时需要考虑到这些因素，而社会也需要根据缴费基数的差异来制定相应的政策和规定，以保障公民的权益和社会的稳定。

结语

公积金和社保缴费基数的不同对个人和社会产生影响。了解这些差异对于个人选择工作和谈判工资、以及社会制定政策都很重要。公积金缴费基数的高低决定了个人的账户余额和贷款额度，而社保缴费基数的确定影响个人的社保待遇和医疗保险报销额度。因此，合理了解并合理运用这些基数对于维护个人权益和社会稳定至关重要。

法律依据

《市住房公积金条例》第十条住房公积金的月缴存额以职工本人上年度月平均工资总额为基数，按职工及单位的住房公积金缴存比例计算。职工工资收入按统计局公布的相应的工资总额口径计算。