俗话讲，千招万招不落实就没招，这能力那能力不落实就没能力。中央出台“八条规定”，要求切实转变作风。作为党员领导干部，怎样做好抓落实的文章，在我看无外乎以下三点。
要肯抓落实。这是对各级党员领导干部党性纯不纯、觉悟高不高、境界好不好的最实际考量。再好的规划，再振奋人心的目标，离开肯抓落实都是空中楼阁、白纸一张。因此，作为领导干部就要强化事业心责任感，充分认识自己所肩负的历史责任，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、地位观、利益观，把心思和精力真正用在干事创业、激情工作上，用在服务基层、执政为兵上，放在聚精会神、推动发展上，努力做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求完美。要时时认真，事事真抓，把讲和做统一起来，把知与行贯穿起来，始终做到摸实情、求真知、出实招、办实事、讲实效。
要真抓落实。这是一名领导干部思想、工作作风以及对党的事业是否求真务实、敢于担当的直接反映。工作落实不落实，标准高不高，效益好不好，关键在于各级领导干部有没有强烈的真心、真诚、真抓落实的意识。有了真抓落实的意识，才会有求进取、愿作为的动力，有争上游、创一流的劲头，才能咬定目标，一刻也不懈怠，一刻也不停顿，一刻也不放松，一招一式、一步一动把各项工作落实到末端。有了真抓落实的思想，就会有想抓落实的激情，就会有抓落实的点子和招数。作为领导干部，解决了真抓这个重要的思想问题，就会积极主动抓落实、创新进取抓落实、高效组织抓落实。
要会抓落实。对各级领导干部而言，抓不抓落实，反映的是工作作风问题，会不会抓落实，反映的则是工作能力问题。会抓落实，是各级领导干部必须具备的重要能力。就工作方法来讲，方法得当，事半功倍;方法不当，事倍功半。年底前，部队又进入一个任务繁重期、维稳挑战期、发展加速期，作为领导干部就要正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系、“有所作为”与“有所不为”的关系，善于抓住主要矛盾、抓住重大问题，善于从纷纭复杂的工作中理出头绪，把精力用在抓好那些影响部队建设发展的主要矛盾、重大问题、重点工作上。要善于具体抓、抓具体，把目标搞具体，把措施定具体，紧抓不放，一抓到底，通过具体达到深入。要坚持统筹兼顾，加强分类指导，学会“弹钢琴”，针对不同情况，协调各方面工作全面提高、整体推进。
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